Uma empresa que realmente valoriza seus colaboradores entende que oferecer um bom pagamento não é mais suficiente. É necessário repensar como cuidar dos funcionários e seus benefícios desempenham um papel crucial nisso.
Atrair funcionários é particularmente desafiador e reter bons profissionais é ainda mais difícil. Cuidar de uma equipe engajada no mercado não é simplesmente um objetivo de alta prioridade a ser alcançado; agora se tornou uma necessidade estratégica no mundo corporativo.
Nesses cenários, o RH estratégico assume o centro das atenções. Ele vai além da folha de pagamento e processos tradicionais: ele se dedica a moldar culturas que valorizam os funcionários de forma holística: como profissionais, indivíduos emocionalmente saudáveis.
E é precisamente aqui que os benefícios corporativos entram como elementos críticos para a retenção de talentos.
Os benefícios não existem simplesmente como um complemento: eles são uma ferramenta de engajamento.
Hoje, os profissionais buscam mais do que apenas segurança no emprego. Eles esperam fazer parte de uma organização que se importa com eles e se esforça para alcançar um equilíbrio significativo. É por isso que o pacote de benefícios tem grande chance de melhorar a vantagem competitiva de uma empresa por meio do aumento da motivação, do senso de pertencimento e da decisão de permanecer ou sair do negócio.
Os benefícios de vales-alimentação, refeição, mobilidade, saúde mental, cultura e de home-office aprimoram a experiência geral e contribuem para o bem-estar dos funcionários. No entanto, o que os funcionários mais valorizam hoje em dia é a flexibilidade: conceder ao funcionário a liberdade de decidir como utilizar seu saldo dentro de diretrizes claras da empresa.
BRB Benefícios: Gestão simplificada para o RH e liberdade para o colaborador
Com isso em mente, o BRB criou uma solução abrangente com a agilidade, personalização e autonomia oferecidas pelo Cartão BRB Benefícios . Ele permite que o RH centralize todos os tipos de benefícios: alimentação, refeição, saúde, mobilidade, home-office, cultura e mais em um único cartão que também permite regras de gastos e utilização controladas.
Entre as principais características do BRB Benefício estão:
- Uso seguro: flexibilidade intuitiva para cada categoria conforme definido pela política da empresa.
- Ampla aceitação: milhares de comerciantes em todo o Brasil e no exterior.
- Facilidade para o colaborador: aplicativo completo, extratos detalhados e acesso ao programa Mastercard Surpreenda.
- Com o Cartão BRB, o colaborador tem mais controle sobre sua rotina enquanto o RH se beneficia de uma maior eficiência na gestão.
Valorize quem constrói o seu negócio todos os dias
Retenção de talentos é apreciar o trabalho de um indivíduo de forma contínua. Quando um colaborador é reconhecido, ele faz seu trabalho com um ânimo renovado. Isso demonstra que investir em benefícios inteligentes traz retorno, garantindo a adoção de uma estratégia.
Se você quer que o seu RH seja mais proativo e alinhe sua empresa com quem se importa de verdade, então, ofereça o Cartão BRB Benefícios com a nova proposta de valor melhorada para seu time.
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