O mercado de benefícios corporativos está passando por sua maior transformação em décadas. O recente decreto que moderniza o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) não é apenas uma atualização de regras.
Ele redesenha o cenário competitivo, trazendo mais liberdade para o colaborador, mais oportunidades para os estabelecimentos e, principalmente, novas responsabilidades e oportunidades para o RH.
Para gestores e decisores, entender essas mudanças é crucial. Mais do que uma adaptação operacional, essa é uma chance de revisar sua estratégia de benefícios, otimizar custos e escolher um parceiro que já nasceu pronto para este novo futuro.
Neste artigo, vamos explicar de forma didática o que muda no vale alimentação e vale refeição dos colaboradores.
O impacto prático do decreto: O que o RH precisa saber?
As novas regras para o vale-refeição (VR) e vale-alimentação (VA) podem ser resumidas em quatro grandes pilares. Cada um deles tem um impacto direto na sua operação e na satisfação do seu time.
- Portabilidade:
O colaborador poderá, em breve, escolher a bandeira do cartão em que deseja receber seus benefícios, sem custo adicional.
O que isso significa? Assim como na telefonia ou nos serviços bancários, o poder de escolha passa para o usuário final. Empresas de benefícios precisarão conquistar o colaborador com tecnologia, experiência de uso e vantagens reais, não apenas com o contrato firmado com o empregador.
- Interoperabilidade:
Conhecido como “arranjo aberto”, este pilar determina que qualquer maquininha de pagamentos poderá aceitar vales de diferentes operadoras.
O que isso significa? Acaba a limitação do “este restaurante não aceita meu cartão”. A rede de aceitação se torna universal, eliminando uma das principais barreiras de entrada para novas empresas de benefícios e forçando a competição a ir além do tamanho da rede credenciada.
- Redução das taxas e prazos de repasse
O decreto também atua em duas dores antigas dos estabelecimentos comerciais, na redução de taxa e no repasse mais rápido.
As taxas de desconto cobradas de restaurantes e supermercados, que chegavam a 7%, foram limitadas, enquanto o prazo para repassar os valores aos estabelecimentos foi significativamente reduzido.
O que isso significa? Um mercado mais justo e saudável, que estimula a aceitação dos vales e melhora o fluxo de caixa dos parceiros comerciais.
O novo cenário: Mais concorrência, mais inovação
O fim dos arranjos fechados e a universalização da aceitação criam um ambiente de hipercompetição. O diferencial deixa de ser o tamanho da rede e passa a ser a qualidade do serviço.
Nesse novo cenário, os cartões tradicionais, acostumados com sistemas engessados e altas margens, precisarão se adaptar. Enquanto isso, empresas que já nasceram com um DNA digital e flexível saem na frente.
A pressão por inovação é imediata, e os vencedores serão aqueles que oferecerem:
- Melhor experiência de usuário (UX);
- Tecnologia de ponta e aplicativos intuitivos;
- Flexibilidade na gestão dos benefícios;
- Custos e taxas mais competitivas.
O BRB Benefícios já está pronto para o futuro
Enquanto o mercado se adapta, o BRB Benefícios já entrega o que há de mais moderno. As mudanças do PAT não exigiram uma reestruturação do nosso modelo, pois nossos pilares já estavam alinhados com o futuro do mercado.
Para a sua empresa, isso representa uma vantagem estratégica clara. Ao escolher o BRB, você não está apenas contratando um serviço, está se aliando a um parceiro preparado para o que vem a seguir.
Veja nossos diferenciais neste novo cenário:
- Modelo nativo digital: Nossa plataforma é 100% integrada, flexível e digital, projetada para a liberdade que as novas regras exigem.
- Custos competitivos: Sem as amarras de sistemas antigos, temos uma estrutura mais leve que nos permite oferecer taxas mais atrativas para sua empresa e para a rede credenciada.
- Foco na liberdade de uso: A flexibilidade está no nosso DNA. Oferecemos uma solução que já nasceu pronta para a portabilidade e a interoperabilidade.
- Força institucional: Contar com a solidez e a credibilidade do Banco BRB garante a segurança e a confiança que sua empresa e seus colaboradores merecem.
O momento de modernizar é agora!
As novas regras do PAT deram início a uma nova era para os benefícios corporativos. Para o RH, isso significa que a escolha do fornecedor de vale-refeição e alimentação tornou-se uma decisão ainda mais estratégica.
Não espere o mercado se ajustar. Posicione sua empresa na vanguarda, oferecendo uma solução de benefícios que une inovação tecnológica, flexibilidade e a confiança de uma grande instituição financeira.
O futuro dos benefícios já chegou. E o BRB Benefícios está pronto para ele. E a sua empresa?
Fale com um de nossos especialistas e descubra como o BRB Benefícios pode transformar a gestão de benefícios da sua empresa, já em conformidade com o novo PAT.
