Entenda essa diferença e dê o primeiro passo para uma política de benefícios mais eficiente e mais valorizada pelos colaboradores.
Quando o assunto é cartão de benefícios, Alimentação e Refeição aparecem sempre juntos. Mas eles não são sinônimos, e tratá-los como tal pode gerar confusão tanto na gestão quanto no dia a dia do colaborador.
A diferença, na prática, está em onde o benefício pode ser usado.
O benefício de Alimentação é voltado para a compra de itens não preparados. O saldo é aceito em estabelecimentos como:
- Supermercados e mercados
- Mercearias e minimercados
- Hortifruti e feiras
- Açougues e peixarias
A lógica é simples: o colaborador leva os ingredientes para casa e prepara as próprias refeições. O que define onde esse saldo pode ser usado são os MCCs (Merchant Category Codes), códigos que classificam os estabelecimentos por categoria. Só lojas enquadradas nos MCCs permitidos aceitam esse benefício.
O benefício de Refeição, por outro lado, cobre o consumo imediato, fora de casa. O saldo é aceito em:
- Restaurantes e self-services
- Padarias e cafeterias
- Lanchonetes e trailers de comida
- Aplicativos de delivery
Nessa modalidade, o colaborador usa o saldo na hora da refeição: no almoço de trabalho, no café da manhã, no lanche do intervalo. Parece sutil, mas faz toda a diferença na rotina de quem usa e na estratégia de quem contrata!
E quando oferecer um, outro ou os dois?
Não existe uma única resposta, tudo depende do perfil do time e da realidade de trabalho. Equipes que atuam presencialmente em regiões com muitas opções de restaurantes tendem a valorizar mais o Refeição. Já colaboradores em home office ou com jornadas híbridas costumam aproveitar melhor o Alimentação, já que a refeição acontece principalmente em casa.
O ideal, sempre que o orçamento permitir, é oferecer as duas modalidades! Isso amplia a liberdade do colaborador e torna o pacote de benefícios mais competitivo, o que pesa cada vez mais na hora de atrair e reter talentos.
Com o BRB Benefícios, as duas modalidades convivem no mesmo cartão, com saldos separados e aceitação em milhões de estabelecimentos. O gestor configura tudo em uma única plataforma, sem complicação. Já o colaborador, usa com a praticidade que espera de um benefício de verdade!
